Prefeitura de Realeza (PR) abre processo seletivo com 17 vagas e salários de até R$ 5 mil

Oportunidades em diversas áreas em Realeza (PR)

A Prefeitura de Realeza, no estado do Paraná, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado regido pelo edital 01-2026. O certame visa o preenchimento de 17 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, abrangendo profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca ingressar no serviço público municipal com remunerações atrativas.

Cargos, Vagas e Remunerações

As vagas estão distribuídas entre funções estratégicas para a administração e saúde do município. Os salários oferecidos variam de R$ 1.781,36 a R$ 5.051,28, dependendo do cargo e da jornada de trabalho, que pode ser de 20 ou 40 horas semanais. Confira a relação completa de cargos abaixo:

Cargo	Vagas	Nível de Escolaridade
Auxiliar De Serviços Gerais	05	Fundamental
Técnico em Enfermagem	05	Médio/Técnico
Atendente de Farmácia	01	Médio
Auxiliar Administrativo	01	Médio
Auxiliar de Saúde Bucal	01	Médio
Assistente Social	01	Superior
Enfermeiro (a)	01	Superior
Farmacêutico	01	Superior
Nutricionista	01	Superior

Atenção: As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Realeza encerram no dia 05 de julho de 2026. Não perca o prazo para garantir sua participação!

Inscrições e Isenção

Uma das grandes vantagens deste certame é que a taxa de inscrição é gratuita para todos os candidatos. Os interessados devem realizar a inscrição no período de 24 de junho a 05 de julho de 2026. Para participar, o candidato deve clique aqui para se inscrever diretamente no site oficial da Prefeitura de Realeza.

Para quem deseja se preparar melhor ou buscar outras oportunidades, vale a pena confira outros editais abertos de prefeituras em todo o país. Além disso, se você reside na região, pode acompanhar outros concursos do Estado do Paraná para ampliar suas chances de aprovação.

Método de Seleção

Diferente de concursos tradicionais, este processo seletivo não contará com provas objetivas. A classificação dos candidatos será realizada por meio de Análise Curricular e de Títulos, valorizando a experiência profissional e a formação acadêmica dos inscritos. Os critérios detalhados de pontuação podem ser conferidos no veja a página oficial do edital.

A validade da seleção será de um ano, podendo haver prorrogação conforme a necessidade da administração municipal.